Engasjerende husmøter i Agder Energi
Til høsten flytter flere hundre Agder Energi ansatte inn i splitter nytt bygg på Kjøita. I denne forbindelse arrangeres Husmøter med medarbeiderne som skal være med på flyttelasset. Erik Dale er fast inventar på disse møtene. Her utfordrer han på hva som er verdt å ta med på flyttelasset, og hva som bør legges igjen.
Prosjektleder for FLYT-prosjektet* Charlotte Nilsen Fossli er godt fornøyd med opplegget:
- I husmøtene fokuserer vi på den mentale flytteprosessen. Å flytte handler om mye mer enn å flytte bord og stoler. Her har vi fokus på å ivareta og engasjere menneskene som skal flytte. Vi har fått veldig god respons fra deltakerne. Ideen om å involvere og engasjere har helt klart noe for seg. De synes det er svært positivt at konsernledelsen inviterer de ansatte til å si hva de mener og ønsker, sier Nilsen Fossli.
Konserndirektør Organisasjon Finn R. Johansen sier at ett av målene med Husmøtene er at hver og en får muligheten til å gi sine innspill, og erfare at deres bidrag kan være med å påvirke hvordan deres fremtidige arbeidsplass og hverdag blir. For å kunne lykkes med å skape ett godt arbeidsmiljø – holder det ikke kun med gode intensjoner fra ledelsen – men at hver enkelt har ett ansvar i forhold til hva slags kultur arbeidsplassen skal representere.
*FLYT = Flytte Lede Yte Trives.
Innlegget ble skrevet av Agnete Amlie 26. november, 2009 klokka 9:00
