De 40 deltakerne i årets Female Future-kull fikk en opplevelse av hvordan det kan være å stå i stormen da de gjennomgikk medietrening i regi av Dale+Bang PR.

 - De to dagene med medietrening var spennende, morsomme og svært lærerike, sier Kirsti Hagen som er produktspesialist i GlaxoSmithKline. Hun får helhjertet støtte av Kamilla Sharma, direktør for kundservice i Ventelo:

 - Meget interessant og lærerikt, er hennes konklusjon.

 Årets Female Future-deltakere fikk oppleve to tettpakkede dager på Strand hotell da medietrening stod på programmet. Medietrening er ett av en rekke temaer som utviklingsprogrammet tar for seg, og i løpet av de to dagene fikk samtlige deltakere forsøke seg fremfor kamera med etterfølgende evalueringer i plenum. – Dette kommer til nytte i flere sammenhenger for oss som fikk være med på dette, sier Kamilla Sharma.

 - Medietreningen har gjort meg mer bevisst på å være godt forberedt, å spisse budskapet mitt og å være enda mer tydelig i kommunikasjonen med kunder, mener Kirsti Hagen.

 Selv om opplegget tar utgangspunkt i hvordan man kan lykkes best mulig i møtet med mediene, er både Hagen og Sharma opptatt av at kurset er relevant og nyttig også i en rekke andre sammenhenger for alle som arbeider med personalspørsmål, kundebehandling og salg.

I rampelyset
Gjennom medietreningen får deltakerne en innføring i hvordan media arbeider, men det aller viktigste i opplegget er likevel den praktiske treningen. Hver enkelt kursdeltaker får oppleve hvordan det er å stå bokstavlig talt i rampelyset og måtte svare for seg – også om de tingene man kanskje helst ikke ville snakket om.

 - Jeg har allerede erfart at jeg har stor nytte av det jeg lærte på kurset, sier Kamilla Sharma.

– Selv om utgangspunktet er hvordan mediene jobber, så ser jeg at kurset har stor overføringsverdi i forhold til andre utfordringer folk i lederfunksjon står overfor. Vi må ofte presentere et budskap for en forsamling, og det er ikke alltid alle er positive til det vi har å formidle. Da er det veldig nyttig å ha reflektert over hvordan man kan presentere et slikt budskap, og også hvordan man kan møte kritiske spørsmål på en god måte, sier hun.

En tankevekker
Kamilla Sharma føler hun fikk verdifulle og gode råd om hva det er viktig å være bevisst på for å bli oppfattet som klar og tydelig når man skal presentere et budskap. – Kurset hjalp oss også til å bli tryggere i møte med situasjoner hvor vi ikke har full kontroll på det som skal skje. Det vi opplevde på medietreningen var en tankevekker for flere enn meg, sier hun.

 - Mitt inntrykk er at alle var veldig godt fornøyd med opplegget fra Dale+Bang. Det var både lærerikt og bevisstgjørende, og det har gjort det lettere også å møte utfordringer hvor man skal stå foran en forsamling og forsøke å få alle med seg, konstaterer Kamilla Sharma.

Positive tilbakemeldinger
Regiondirektør Siri Mathiesen i NHO Agder, som er ansvarlig for Female Future-programmet, bekrefter at de har fått svært positive tilbakemeldinger på medietreningen.

 - Det tror jeg har sammenheng med at Dale+Bang hadde gjort grundig forarbeid knyttet til hver enkelt kursdeltaker. Oppgavene de fikk var direkte relatert til den enkeltes jobb. Dermed ble det skapt levende og realistiske situasjoner for kursdeltakerne. Alle opplevde at de ble utfordret innenfor tematikk de kjente i utgangspunktet. Med en slik pedagogisk innfallsvinkel  blir resultatene meget bra og kundetilfredsheten stor, fastslår Siri Mathiesen.

Medietreningen for Female Future-kurset ble gjennomført i samarbeid med Media Service. Filmproduksjonsselskapet stilte med to teknikere og dobbelt sett med kameraoppsett, og sørget dermed for at den tekniske avviklingen gikk knirkefritt samtidig som deltakerne fikk en svært realistisk opplevelse av hvordan det er å stå foran kamera i en profesjonell setting.

Gjennom 2009 har DB PR levert medietrening til fylkesledere og den politiske ledelsen i Norsk Sykepleierforbund. Nylig avholdt vi medieseminar for 250 hovedtillitsvalgte.

Det engasjerende arbeidet fortsetter inn i 2010, med blant annet involvering av fylkeslagene, samt andre parallelle prosjekter som skal styrke NSFs kommunikasjons- og mediekompetanse.

- Vi setter pris på det gode samarbeidet med Dale+Bang. Dette er et samarbeid som blant annet skal bidra til å skolere våre tillitsvalgte i møte med mediene, og i neste runde sørge for at Norsk Sykepleierforbund blir enda mer synlig i mediebildet landet over,  sier kommunikasjonssjef Signy Svendsen.

Norsk Sykepleierforbund er Norges fjerde største fagforbund med omlag 90 000 medlemmer. NSF har tilsammen ca 230 ansatte i hele landet. I tillegg har forbundet over 650 hovedtillitsvalgte og omtrent 3000 tillitsvalgte.